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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

CADRE D’EMPLOIS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS

POSTE A TEMPS COMPLET

PRISE DE POSTE : URGENT

Gestion des carrières
- Suivi des carrières des agents du recrutement au départ de la collectivité (recrutement, contrat, mise au stage, titularisation, reprise de carrière, avancements, positions statutaires, retraite…)
- Accueil téléphonique et physique des agents municipaux
- Elaboration de divers arrêtés (recrutement, carrière, retraite,…) et des contrats
- Suivi de la procédure administrative de notation et d’évaluation des agents (édition des fiches, transmission aux services, saisie informatique, envoi au Centre de gestion, bilan)

Gestion de la formation
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation
- Suivi des formations (perfectionnement, professionnalisation, DIF…) et gestion des crédits
- Participation aux réunions de la commission formation
- Participation à l’élaboration d’indicateurs de gestion

Gestion du temps de travail et des absences
- Suivi et gestion des absences
- Gestion du dispositif interne du temps de travail (cycles, CET…)
- Gestion administrative des dossiers liés aux absences pour maladie et accident du travail (assureur, comité médical, commission de réforme…)
- Participation à l’élaboration d’indicateurs de gestion

Gestion de la paie et des engagements comptables du service
- Préparation, suivi et élaboration de la paie et des arrêtés de régime indemnitaire
- Elaboration de la DADS (Déclaration annuelle des données sociales)
- Engagements comptables des bons de commande et suivi de la facturation du service

Gestion administrative
- Participation à l’élaboration des supports de communication interne à destination du personnel
- Réponse aux courriers relatifs à la direction des ressources humaines
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels

Liste non exhaustive

COMPETENCES REQUISES

- Bonne connaissance du statut de la FPT impérative (une expérience sur un poste similaire serait appréciée)
- Maîtrise des outils informatique et bureautique (Word, Excel)
- Rigueur
- Disponibilité
- Réserve professionnelle

 REMUNERATION

Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire

Adresser lettre de motivation manuscrite avec C.V à :
Monsieur Jean – Jacques FILLEUL, Maire de la Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Vous pouvez contacter pour avoir de plus amples renseignements :

Mr Christophe BRUGE, Directeur des Ressources Humaines au : 02.47.45.85.91

1 animateur ALSH

La Mairie de Montlouis-sur-Loire recrute:

1 animateur à temps non complet (poste à 29h30 / semaine travaillée sur le temps scolaire).

Contrat annualisé sur les 10 mois (de septembre à juin).

Poste à 29h30:

Accueil périscolaire soir: 7h30-8h30 et 16h30 - 18h30 (lundi, mardi, jeudi, vendredi)

Pause méridienne: 11h30 - 13h30: (lundi, mardi, jeudi, vendredi)

ALSH le mercredi: 8h30 - 18h00

ACTIVITES PRINCIPALES:

Développer des projets d’animation en faveur des jeunes

Participer à l'organisation des services ...

COMPETENCES REQUISES:

BAFA indispensable ou en cours

REMUNERATION :

Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire

Adresser lettre de motivation manuscrite avec C.V à :
Monsieur Jean – Jacques FILLEUL, Maire de la Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Vous pouvez contacter pour avoir de plus amples renseignements :

Melle Béatrice GONNET, Directrice des Services à la Population au : 02.47.45.85.81 ou

Mr Christophe BRUGE, Directeur des Ressources Humeines au : 02.47.45.85.91
 

RESPONSABLE DU POLE ACCUEIL-ADMINISTRATION GENERALE

RESPONSABLE DU POLE ACCUEIL-ADMINISTRATION GENERALE

CADRE D’EMPLOIS DES REDACTEURS (OU ADJOINTS ADMINISTRATIFS CONFIRMES)

POSTE A TEMPS COMPLET

PRISE DE POSTE : URGENT


ETAT-CIVIL/ELECTIONS/CIMETIERE
Instruction et suivi des dossiers tels que :
- CNI, sorties de territoire….
- Mariage (du projet au procureur si nécessaire)
- Décès (de l’enregistrement à la remise de l’acte immédiat)
- Etablissement des reconnaissances
- Gestion du cimetière (contrôle exhumation/inhumation, achats, abandon ou renouvellement de concessions…)


ACCUEIL / ADMINISTRATION GENERALE
- Organisation de l’accueil et de l’information au public
- Traitement du courrier (arrivée/départ)
- Instruction de diverses demandes (autorisations de débit de boissons, fermetures tardives…), de déclarations…
- Traitement et suivi de dossiers de fond inhérents au service (commerces sédentaires et ambulants, emplacements de taxis, nuisances sonores)...
- Gestion des listes électorales (préparation des tableaux annuels, préparation de la commission administrative …)
- Participation aux élections (de la préparation à la présence le jour des élections).


ACTIVITES TRANSVERSALES
- Encadrement de l’équipe accueil-état civil
- Accueil physique et téléphonique du public (en soutien à la collègue en poste notamment durant les périodes de fortes affluences ou de congés)
- Comptabilité rattachée à la direction (régie, budget…)
- Gestion des archives du service (tri, classement, archivage…)


Liste non exhaustive



COMPETENCES REQUISES

- Sens du service public et des relations humaines
- Connaissances en secrétariat
- Rigueur, organisation, efficacité
- Force de proposition
- Polyvalence
- Disponibilité
- Maîtrise de l’outil informatique: connaissances des logiciels de traitement de texte, tableur… et facilité d’adaptation à différents produits informatiques (logiciels propres aux services : Mélodie, Réquiem, Adagio)



REMUNERATION

Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire


Adresser lettre de motivation manuscrite avec C.V à :
Monsieur Jean – Jacques FILLEUL, Maire de la Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Vous pouvez contacter pour avoir de plus amples renseignements :

Mr Christophe BRUGE, Directeur des Ressources Humaines au : 02.47.45.85.91

RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DES MARCHES PUBLICS

RESPONSABLE DES AFFAIRES JURIDIQUES ET DES MARCHES PUBLICS

CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHES
POSTE A TEMPS COMPLET

PRISE DE POSTE : URGENT

VEILLE JURIDIQUE
- Conseils aux élus et aux services, rédaction de notes sur l’évolution des textes juridiques et analyse de leur impact pour la collectivité
- Contrôle préalable des délibérations, décisions municipales, … les plus complexes
- Gestion des contentieux (RH, urbanisme, …) devant le TA, en liaison avec les services concernés, voire les conseils externes (analyse et instruction)

CHARGE DE LA COMMANDE PUBLIQUE
- Assistance et conseil aux élus et aux services dans l'évaluation de leurs besoins et dans le choix des procédures
- Gestion des procédures liées aux opérations de consultation menées par les services (jusqu’à attribution) : rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives, mise en œuvre et suivi des procédures d’achat, secrétariat des commissions d’appel d’offres, négociation avec les entreprises, motivation des rejets des offres des entités économiques évincées
- Suivi des commandes de fournitures

GESTION DU FOND DOCUMENTAIRE
- Gestion du fonds documentaire
- Exploitation des sources, des circuits de recherche et des bases de données spécialisées pertinentes
- Sélection, organisation et diffusion de la documentation utile auprès des services

- Membre de la direction générale



Liste non exhaustive



COMPETENCES REQUISES

- Connaissances en droit public
- Rigueur, organisation, efficacité
- Polyvalence
- Sens du service public et des relations humaines



REMUNERATION

Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire


Adresser lettre de motivation manuscrite avec C.V à :
Monsieur Jean – Jacques FILLEUL, Maire de la Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Vous pouvez contacter pour avoir de plus amples renseignements :

Mr Christophe BRUGE, Directeur des Ressources Humaines au : 02.47.45.85.91

Un agent d'exploitation sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement

LA COMMUNE DE MONTLOUIS SUR LOIRE (10569 habitants - 10 km de Tours)

RECRUTE

Un agent d’exploitation sur les réseaux d’eau potable et d’assainissement

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Par mutation, liste d’aptitude ou par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Poste à temps complet

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

- Réalisation en régie directe de branchements d’eau potable et d’eaux usées des installations privées sur le réseau public (habitat diffus)
- Réalisation de petites extensions de réseau AEP et EU
- Inventaire et diagnostic des branchements en plomb en vue de leur réhabilitation en régie
- Réparations sur le réseau d’eau potable (casses de conduites, de branchements, vannes, ventouses…)
- Détection des dysfonctionnements sur le réseau d’eaux usées (contrôle hebdomadaire) et postes de relèvements (nettoyage hebdomadaire) et déclencher les interventions en régie ou par entreprise (en lien avec le responsable dans ce cas)
- Mise en sécurité des chantiers
- Relevé des compteurs d’eau
- En cas de surconsommation constatée suite à une relève, aide au diagnostic de fuite (partie publique ou privée)
- Vérification de la conformité des branchements d’eaux usées
- Vérification de la sécurité incendie sur la commune (maintenance, entretien, vérification et mesure de débits sur les poteaux incendie)
- Petits travaux divers de maçonnerie (butées bétons sur réseau AEP, tampons…), de mise à niveau des bouches à clés.
- Contrôle, entretien et maintenance des moyens matériels et mécaniques mis à disposition
- Manœuvre des vannes sur le réseau AEP
- Relations avec les usagers (relève de compteurs, travaux, inventaire-diagnostic…)
- Collaboration avec les entreprises extérieures lors des réhabilitations / renforcements des conduites d’eau potable : fermetures des vannes lors des coupures d’eau, reprises et raccordements des nouveaux branchements sur les regards existants…
Liste non exhaustive

ACTIVITÉS ANNEXES :

- Travaux divers sur réseau d'Eaux Pluviales : débouchage du réseau EP de petite dimension (< à 200 mm) avec l’hydrocureuse en coordination avec le service voirie
- Débouchage ponctuel sur réseau EU privatif des bâtiments communaux en équipe avec les services de la DBSV
- Participation aux travaux et interventions exceptionnelles : opérations "coup de poing", plans d'urgence (inondations, éboulements, accidents..), service hivernal (salage, déblaiement…)
- Participation exceptionnelle aux travaux annexes hors service et aux manifestations

COMPETENCES REQUISES :

- Compétences en VRD, plomberie et terrassement
- Compétences en travaux divers (travaux de maçonnerie, de nettoyage, ….)
- Lecture de plans
- Permis B et E obligatoire et Poids-lourds très fortement recommandé
- CACES Cat.1 ou certificat d'aptitude à la conduite d'engins fortement recommandé
- Disponibilité (astreintes de jour comme de nuit et WE, et opérations exceptionnelles)
- Sens du Service Public
-Rigueur et organisation

REMUNERATION :

Poste à pourvoir rapidement
Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire
Adresser lettre de motivation avec C.V et dernier arrêté de position administrative avant le 15 mars 2010 à :

Monsieur le Maire - Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez contacter:

Mr Denis TROUVE, directeur de l’environnement et de l’aménagement du territoire au 02.47.45.85.69 ou
Mr Christophe BRUGE, directeur des ressources humaines au : 02.47.45.85.91

CONSEILLER(E) EN INSERTION MISSION LOCALE

UN(E) CONSEILLER(E) EN INSERTION MISSION LOCALE

Cadre d’emplois des rédacteurs ou assistants socio-éducatif / agents sociaux ou adjoints administratifs
Par mutation, liste d’aptitude ou par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Poste à temps complet (100 %)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Accueil physique et téléphonique – Information - Orientation – Accompagnement des jeunes de 16 à 26 ans dans le cadre de leur insertion sociale et professionnelle (Permanences hebdomadaires tout le mercredi et le jeudi matin – Sur RV le jeudi après-midi – ou autres jours selon l’organisation interne) :

o 1er accueil : diagnostic et prise de RV futur
o Suivi de 60 dossiers actifs environ,dont au moins 8 contrats CIVIS (tels qu’exigés par la convention de partenariat avec la Mission Locale de Touraine) :
o Aide à l’élaboration de projet professionnel
o Recherche de formation adaptée au projet du jeune
o Maîtrise des techniques de recherche d’emploi : CV, lettre de motivation, entretien d’embauche...
o Information sur les dispositifs d’aide à l’emploi : proposition de formation qualifiante et/ou par alternance
o Prise de contacts avec les employeurs : Mise en relation
o Résolution des problèmes urgents de santé ou de logement
o Accompagnement dans la gestion d’un budget personnel
o Gestion informatisée des suivis de dossiers administratifs sur le logiciel PARCOURS 3

-.Participation active au réseau partenarial : avec la Mission Locale de Touraine et avec les organismes de formation (ATEC), les employeurs et notamment du bassin d’emploi de la CCET (dans le cadre du partenariat Entreprises-Référents Emploi), les travailleurs sociaux du secteur social, santé et éducatif :

o Réunions de synthèse hebdomadaires à la Mission Locale
o Rencontres régulières avec les différents partenaires

-.Participation aux projets de développement dont le suivi de l’antenne illettrisme composé de 9 à 12 personnes :
o Accueil des nouveaux apprenants
o Médiation avec l’antenne (formateurs bénévoles) pour les soutiens duels et collectifs

- Participation à l’élaboration du bilan annuel d’activité
- Elaboration et suivi de tableaux de bord mensuels (indicateurs sociaux, suivi financier…)
- Participation à la réunion hebdomadaire de service
- Concertation périodique avec la Directrice de la solidarité
- Classement et archivage
Liste non exhaustive

COMPÉTENCES REQUISES :

- Connaissance des dispositifs d’insertion et sociaux
- Connaissance du terrain local et de la politique sociale de la municipalité
- Maîtrise de l’entretien individuel : sens de l’écoute, qualités relationnelles
- Aptitude au travail d'équipe
- Esprit d’analyse et de prospectives dans les domaines sociaux
- Etre force de propositions
- Discrétion
- Compétences rédactionnelles et bonne connaissance de l’outil informatique
- Disponibilité
- Polyvalence sur des missions transversales du SMES

REMUNERATION :

Poste à pourvoir en juin 2010
Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire
Adresser lettre de motivation avec C.V et dernier arrêté de position administrative (pour les agents publics) par mail ou par voie postale avant le 26 mars 2010 à :

Monsieur le Maire - Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez contacter:

Mme Nadine KOSTER, directrice de la solidarité au 02.47.45.85.79 ou
Mr Christophe BRUGE, directeur des ressources humaines au : 02.47.45.85.91

CHARG(E) DE DIFFUSION

UN(E) CHARGE(E) DE DIFFUSION
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou des adjoints administratifs
Par mutation, liste d’aptitude ou par voie contractuelle (1 an renouvelable)
Poste à temps complet (100 %)

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Temps de travail réparti à 50% au service communication et à 50% au service culturel.
Au service communication :

- Distribution du journal municipal « Vivacité »
- Diffusion de supports de communication (tracts, invitations diverses…)
- Pose des affiches d’activités municipales
- Gestion du réseau d’affichage local
- Gestion des relations avec les réseaux de diffusion de promotion (CBS Outdoor)
-.Transmissions aux services concernés des problèmes ou dysfonctionnements repérés lors des tournées de distribution sur la ville (regard et relais important)
-.Participation à la création de plaquettes et d’affiches culturelles notamment
-.Ponctuellement mise en forme de courrier pour le service communication

Au service culturel :

- Pose des affiches, plaquettes et tracts du service culturel sous la forme de distribution, portage, collage.
-.Constitution d’un planning d’affichage semestriel pour les manifestations culturelles en relation avec les réseaux d’affichage présents sur le territoire
-.Constitution d’un fichier de lieux de distribution avec un suivi des diffusions par lieu et par manifestation.
- Suivi du réachalandage des points de diffusion
- Suivi des stocks de matériel promotionnel
- Préparation des bandeaux affiches

Liste non exhaustive

COMPÉTENCES REQUISES :

- capacités d’organisation et autonome
- gestion de l’urgence et hierarchisation des tâches
- goût pour le travail en équipe et les déplacements
- esprit d’initiative
- sens du service public et du contact avec la population (bon relationnel)
- disponibilité

REMUNERATION :

Poste à pourvoir en mai 2010
Rémunération statutaire + prime annuelle + régime indemnitaire
Adresser lettre de motivation avec C.V et dernier arrêté de position administrative pour mail ou par voie postale avant le 22 mars 2010 à :

Monsieur le Maire - Ville de Montlouis-sur-Loire
Hôtel de Ville - B.P 80 – 6 place François Mitterrand - 37270 Montlouis sur Loire –

Pour obtenir de plus amples renseignements, vous pouvez contacter:
Mr Cyrille JEANNEAU, directeur de la c0mmunication au 02.47.45.85.85 ou
Mr Christophe BRUGE, directeur des ressources humaines au : 02.47.45.85.91